Sexy e-Commerce 101 pentru Mass-Media – jurnalisti & bloggeri

Zilele acestea am mai citit un articol intr-un ziar de mare tiraj despre ecommerce. Si m-am bucurat nespus cand am vazut ca interesul pentru aceasta forma de comert creste in media romaneasca. L-am citit si prezenta destul de ok cifre despre investitia intr-un magazin online. De mult imi doresc sa stau de vorba, mult timp, cat este necesar cu jurnalisti, bloggeri, pentru a le da cateva informatii din interior si de a-i face sa inteleaga mai bine acest tip de business. De mult vreau sa fac acest curs! Si acum a venit vremea lui!

Asadar, prin bunavointa colegilor de la ConnectHUB, care mi-au pus la dispozitie sala de curs, in luna Martie sau Aprilie, functie de cum strangem vreo 15 doritori, voi organiza un curs special de e-commerce doar pentru JURNALISTI/BLOGGERI.

Acest curs va fi dedicat celor care vor sa invete sum sa-si deschida ei propriul lor business de comert online dar mai ales sa inteleaga cum stau cifrele in ecuatia comrtului electronic, de unde vine profitul, cat se investeste, cum se investeste, cat costa un click, cat costa o comanda, ce inseamna logistica, ce inseamna costul si eficienta campaniilor de marketing online. 

curs-ecommerce-jurnalisti-bloggeri

Mi-as dori ca dupa acest curs, inainte de a publica cifre despre cat costa un site de ecommerce, sa foloseasca un tabel in excel (le voi da eu unul) si sa faca propriile estimari legate de cat costa sa faci un magazin online! Pentru mine, pentru ownerii de magazine online, aceste raspunsuri sunt normale, sunt simple, insa recunosc, nu m-am pus niciodata in pielea unui jurnalist care nu are de unde sa se informeze suficient de bine, si de aceea acum vreau sa aflu cum este sa pui intrebari despre ecommerce, ce nevoi au ei, cum ii pot eu ajuta sa vada acest business mai corect, si mai ok decat pana acum.

Pentru jurnalistii care doresc sa se preinscrie la acest curs de 1 zi, am aici un formular – http://goo.gl/forms/rBPqIaf3nr – si cei care isi vor lasa acolo datele de contact vor fi anuntati de ziua si ora exacta, cand ne vom strange macar 15 oameni. Cursul este GRATUIT!

Daca aveti, ca owner de magazin online, ca jurnalist sau blogger, colegi care scriu des despre industria de ecommerce, dati-le linkul la acest post, dati un share in social media si ajutati-ma sa-i ajut! Multumesc mult pentru ajutor!

Share Button

Related posts

2 oameni speciali – online development manager + online marketing director

Am mai primit zilele acestea 2 CV-uri si ii recomand personal, din nou, pe cei 2.. 

  1. 1 baiat (10 ani experienta) – insurat, cu copil, eu l-am angajat prima data acum mult timp la primul sau job intr-un magazin online, a evoluat partial sub ochii mei, apoi a dezvoltat o platforma super ok de comert electronic, iar in ultimii ani a fost Online Develeopment Manager precum si CEO sau, Director Executiv la cateva magazine online mari, pe zona de fashion. Il recomand, este putin neamt, are si un nume care nu pare prea romanesc.. este tipul de om care o data ce promite ceva duce la bun sfarsit, si are rezultate. Daca vreti sa implementati acum A/B testing, daca aveti proiecte din zona tehnologiei ecommerce este momentul sa-l angajati pe colegul meu ma tanar.

  2. 1 fata (4 ani experienta) – casatorita, si cu copil.. vedeti, va dau numai oameni asezati la casa lor, o fata pe care pot sa spun am format-o la un moment dat, eu i-am dat primii pasi in zona de marketing online, si m-a ascultat atat de bine caci si-a depasit maestrul.. in multe domenii, este o onoare pentru mine sa pot tine din nou in mana cv-ul ei. Tot pe zona de fashion a lucrat in ultimul timp, este o persoana care e sociabila, are multe conexiuni in mediul online, sigur va este deja prietena pe FB. O recomand, e de o perseverenta extraordinara. Un online marketing director excelent.

Ca de obicei, astept de la voi mailuri pe liviu.taloi@siteaudit.ro. Presimt ca pana la finalul acestei saptamani deja isi vor fi gasit de lucru, ei apeleaza la mine pentru ca imi sunt dragi.. nu ca nu ar reusi si singuri sa isi gaseasca un job. Sunt amandoi la nivel de Senior Executive, cu experienta de cel putin 5 ani fiecare in aceste joburi. 

Share Button

Related posts